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2017年，金塔县人社局自觉服务于县委、县政府工作大局，紧扣中心，紧贴民意，着力健全制度，完善机制，夯实基础，创新体系，各项改革工作取得新成效。
一是全面推进全民参保登记计划的落实。制定《金塔县“全民参保登记计划”工作实施方案》，成立了领导小组和工作小组，积极协调相关部门开展各项工作。目前，全县各乡镇、社区完成入户调查登记23323人，系统录入信息153771人，完成率达到100%。
二是稳步推进“五险合一”信息系统建设。通过改造升级网络系统、架通“金保专网”、成立相关股室、调整大厅窗口、配齐配强人员等措施，加快“五险合一”信息系统建设，6月1日起“五险合一”信息系统已投入运行。
三是机关事业单位养老保险制度改革有序推进。我县自2015年11月启动实施机关事业单位养老保险制度改革基础数据采集入库工作以来，共完成全县231个机关事业单位5693人的信息采集工作，完成222个单位5111人的信息初审、复审及迁移入库工作，预计年底可全省上线运行，实现信息共享和待遇审批工作。
四是加快推进城乡居民医疗保险体制改革。制定实施方案，明确部门职责，按照时间节点，各部门抓紧落实各项工作，目前城乡居民医疗保险已经整合到位。
五是不断深化人事制度改革。通过强化职称制度改革、加强公务员和事业单位人事管理、积极做好人才引进、进一步规范事业单位公开招聘等工作，提高了全县人事人才工作质量。公务员培训和专业技术人员继续教育积极探索远程网络培训方式，进一步推进公务员和专业技术人员培训。
六是全力推进就业创业体制转变。用足用活各类政策，健全完善各项制度，通过扎实做好高校毕业生就业、深入推动创业带动就业、严格落实创业扶持政策、强化职业技能培训和劳务输转等工作，就业创业工作成效显著。
七是积极推进和谐劳动关系体系建设。不断强化执法检查，规范劳动用工管理，严格落实工资保证金制度，严厉打击各类劳动用工违法行为，有效发挥调解组织作用，较好的维护了农民工合法权益。
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